人力资源Human resources

        金冠纸业为吸引人才,制定了科学的职业晋升通道,建立后台管理、营销两大职业发展序列,序列间各通道可横向或纵向相互发展,使员工得到更多职业发展机会。对于工作努力、业绩突出者,均可为其定制化设计晋升通道。经考核评审后,优秀员工会在职位发展和待遇福利上得到提升,员工的职业生涯发展没有天花板,能力越大,舞台越大。 
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